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Le centre de loisirs d’entreprise a été lancé en 2012 et l’année suivante il a été renforcé avec le projet «Mesures pour la réconciliation», financé par le Département pour les politiques de la famille du Gouvernement Italien :  I.CO.P. a été placé à la deuxième place du classement national. Né de la nécessité d’aider les employés et les collaborateurs de l’entreprise à concilier les horaires et les engagements de travail avec les besoins de leurs familles, en particulier avec de jeunes enfants, pendant la période de fermeture de l’école, le Centre de Loisirs est devenu quelque chose de plus et de différent. Il est adressé aux enfants et petits-enfants des employés de l’entreprise et de ses collaborateurs et, au cours des années, il a vu la participation des enfants âgés de 3 à 15 ans. Le centre de loisirs est totalement gratuit pour ceux qui en participent.

·         La cantine

A midi les enfants et les parents ont la possibilité, pour plusieurs unique et précieuse, de déjeuner ensemble à la cantine de l’entreprise, où un tour est mis en place exclusivement pour les enfants qui fréquentent le centre de loisirs, avec un menu dédié. Le déjeuner est offert par l’entreprise.

·         Les structures

Parmi les structures du centre de loisirs I.CO.P., on compte deux structures prefabriquées utilisées spécifiquement pour les salles de classe et qui servent comme centre réel; un terrain de mini-soccer et de tennis avec gazon synthétique idéal pour les sports d’équipe et de groupe; un bac à sable et des jeux. Dans les structures conditionnelles on partage de nombreux loisirs manuels et récréatifs, sans oublier les tâches des vacances. Dans la zone verte, il a été également créé un jardin potager dont les fruits ont été consommé à la fin de la saison. L’espace extérieur est souvent un lieu de moments de convivialité avec les familles.

·         Multiculturalism et multilinguisme

Outre le plaisir inévitable, le centre de loisirs accueille les enfants de différentes nationalités et langues, étant très différents les provenances des travailleurs et des employés de la société. Par conséquent, afin de favoriser le multiculturalisme et le multilinguisme, à partir de 2015 un cours de leçons d’anglais a été lancé: il est destiné aux enfants plus âgés mais pas seulement.